Bisher werden Männer als Zielgruppe einer familienbewussten Personalpolitik von Arbeitgeberseite noch wenig wahrgenommen. Künftig wird die Ausrichtung der betrieblichen Angebote darauf jedoch wichtiger werden, um die wirtschaftlichen Vorteile einer zeitgemäßen Personalpolitik umfassend nutzen zu können.
Ein weiterer Leitfaden aus der Reihe ‚für die praxis’der berufundfamilie gGmbH ist jetzt erschienen, der erklärt, warum die Familienorientierung von Männern zunimmt und den Nutzen sowie mögliche Vorgehensweisen für ArbeitgeberInnen aufzeigt:
http://www.beruf-und-familie.de
↧
Männer vereinbaren Beruf und Familie
↧